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堅守初心與使命聚焦職工難憂事
市總工會助推主題教育解難題見實效惠民生

發布時間:2019年08月23日
  “不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,杭州市總工會從工會實際出發,始終堅持以問題為導向,找問題,抓整改,著力解決職工群眾關心關注的突出問題,推進主題教育走深走實。

  堅定理論指引,緊扣初心教育“主標題”
  杭州市總工會認真領會中央和省、市主題教育工作會議精神,第一時間進行動員部署,在讀原著、學原文、悟原理基礎上,迅速掀起學習熱潮。領導引領學。先后8次召開黨組中心組理論學習會議,傳達學習習近平總書記重要講話精神和省、市委領導重要講話精神。領導班子帶頭讀原著、上黨課、談體會,以上率下,穩扎穩打。集中研討學。先后舉辦“尋·初心”、“守·初心”專題讀書會,內容涵蓋高校專家學者作輔導報告,中國工運史、浙江工運史講座,邀請市總老領導、勞模工匠代表、處級干部分享初心感悟和學習體會,參觀紅色教育基地、中國共產黨杭州歷史館、“六大行動”中的重點工程。專題教育學。結合慶祝建黨98周年、新中國成立70周年,廣泛開展革命傳統教育、形勢政策教育、先進典型教育和警示教育。舉辦“擔·初心--杭州市優秀‘五心’工會干部攻堅克難勇于擔當先進事跡報告會”,充分發揮先進典型的示范引領作用。全員自主學。除中央、省市委明確的必讀書目外,還選取習近平總書記關于工會工作的重要論述和習近平總書記四個重要講話精神,黨員干部通過黨支部集中學和“學習強國”APP、工會微信公眾號等新媒體自學,達到線上線下同步學,著力營造全員學習的濃厚氛圍。

  注重調研開路,深耕工會工作“主戰場”
  結合工會實際,促進基層服務,杭州市總工會以“三學(學習近平新時代中國特色社會主義思想、學紅色基因和紅色文化的傳承、學先進典型)守初心、三建(建基地、建網絡、建機制)擔使命、三助(娃哈哈助學、阿里巴巴助醫、傳化助困)為民生”的工作要求,分8個調研組開展大走訪大調研,切實把問題找準、把根源找深。摸清基層實情。市人大常委會副主任、市總工會主席鄭榮勝帶領班子領導赴淳安下姜村、建德梅城鎮、部分事(企)業單位、互聯網企業等進行調研,了解職工療休養基地、對口幫扶項目“山海聯盟廳”、基層社會治理、互聯網企業建工會等情況。明確調研導向。調研組牢牢把握促“走親連心”、促“攻難克堅”、促“頑疾整飭”的調研導向,走近車間工地、走近一線職工、走近基層工會,重點聚焦貫徹落實市委六大行動決策部署、今年工會“六大工程”和十件實事、弘揚勞模工匠精神打響“名城工匠”品牌、解決我市職工群眾反映強烈的熱點難點問題、工會組織黨的建設和深化工會改革創新等六大主題開展調研,真正把情況摸清楚,把癥結分析透。形成調研成果。通過調研走訪,提出解決問題改進工作的辦法措施,召開調研成果交流會,形成一批較高質量的調研報告。如:《關于“機關事業單位計劃內編外用工人員工會經費問題調研”的報告》、《工會“愛心驛家”建管用情況調研報告》、《互聯網企業勞動用工情況調研報告》、《加強新時代職工思想引領工作研究》。

  聚焦問題檢視,建設工會干部“主力軍”
  圍繞“九大專項整治”,杭州市總工會突出問題導向,找準問題短板,著力破解工會工作中的突出問題,并抓好整改落實。對標對表,梳理“三張”清單。在廣泛征求意見基礎上,排查梳理出工會工作的問題清單、特色清單和主題教育進度清單。市總領導領銜破難項目,明確責任部門、責任領導,落實整改舉措和整改進度等詳細內容,實行動態管理,每周加以督促落實。靶心向內,狠抓“九大”整治。召開專題會議進行布置,進一步細化目標要求、工作措施和進度時限,找準每個專項整治的切入點,逐個逐項抓好整改。對于能解決的問題,切實整改到位,做到“問題清零”,對于一時無法解決的問題,盯住不放,持續整治。對照工作,查擺重點問題。著重圍繞職工關注關心的熱點難點問題,查擺梳理對照黨章黨規找差距、調研了解的問題、群眾反映強烈的問題、“三服務”發現的問題、巡視巡查反饋的問題和民主生活會發現的問題等六個方面85項,集中整理歸納了30個重點問題抓好整改落實。

  突出整改破難,兌現服務職工“主菜單”
  杭州市總工會堅持邊學邊查邊改,把整改工作貫穿主題教育始終,確保主題教育取得實效。整改落實與全市重點工作相結合。積極響應長三角區域一體化發展國家戰略,參與長三角地區G60九城職工技能創新活動,選拔人員組隊參加G60工業機器人和數控車工技能大賽。繼續開展高技能人才獎勵工作,截止7月底,已對符合條件的7331名晉升高一級技能等級的職工發放獎勵384.4萬元。整改落實與改進工作作風相結合。扎實開展“九大專項整治”、廉政分析排查防控、“六大頑疾”整飭等,目前30條問題清單已有11項得以完成,并在減少文件和會議上取得了有效進展。整改落實與解決職工訴求相結合。今年暑期全市各級工會共舉辦外來務工人員子女“小候鳥愛心班”、“小候鳥夏令營”562個,惠及外來務工人員子女2萬余名。與濱江區因學公益文化藝術中心合作,送學送教上門,推出“小候鳥”免費公益課60場,深受外來務工人員和“小候鳥”的歡迎。推進落實50家杭州職工書屋改造,20家職工智能俱樂部,20個“杭工學堂”基層教學點建設計劃,打造“杭工云課”在線學習模式,推出“杭工學堂”夏季班,增加了健身運動類課程150余節次,切實增強工會文體活動吸引力知曉度。8月10日凌晨,超強臺風“利奇馬”正面登陸浙江,市總工會迅速應對,立即部署,將市職工文化中心各場館化身“避風港”,安置周邊工程工地外來務工人員600余名,確保他們平安度過臺風之夜。
  (張曉燕 朱艷萍)
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