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杭州市總工會2019年度績效考核目標進展情況公示(7月)

發布時間:2019年07月17日

責任單位:市總工會                                     責任人:王越劍

目標名稱

考核內容及指標

指標屬性

完成時限

二季度進展情況

累計進展情況

完成比例

杭州工運史館建設

杭州市工人文化宮(杭州工運史館)維修改造及配套設施改造提升工程開工建設,全年完成投資3500萬元。

預期性

12

工人文化宮維修改造工程完成原裝修內容拆除,進行了結構加固。配套設施改造提升工程完成設計方案審定工作,開始施工圖設計。

當季完成投資331.6萬元。

工人文化宮維修改造工程完成施工許可證申領和臨時占道申請,拆除了原裝修內容,進行了結構加固等工作。配套設施改造提升工程完成設計招標和設計方案審定工作,開始施工圖設計。

全年累計完成投資401.6萬元。

40%

職工安全生產

組織開展“安康杯”競賽活動,廣泛開展職工安全生產宣傳教育,組織開展企業安全生產隱患排查5000家以上。參與做好安全生產事故調查,切實維護職工合法權益。市總工會組織的重大活動及市職工文化中心等工會活動陣地確保不發生火災事故。

12

4月11日,會同市應急管理局、市衛健委聯合下發《關于開展2019年度杭州市“安康杯”競賽活動的通知》,以“當好主人翁,安全守底線,助推‘一一六’,建功新時代”為主題,以預防生產安全事故和控制職業病危害為重點,深化企業全員安全生產責任制落實,推進企業安全文化建設,提升企業安全生產水平,維護職工的安全健康權益,促進企業安全生產。發動各區、縣(市)總工會和產業工會廣泛組織企業開展“安康杯”競賽活動,加強職工安全生產教育,開展企業安全生產隱患排查。據統計,全市參與“安全隱患隨手拍”合理化建議等活動的企業達4000余家。

5月28日,參與秋濤路慶春東路口人行天橋撞塌事故調查。

4-6月,市總工會組織的重大活動及市職工文化中心等工會活動陣地未發生火災事故。

4月11日,會同市應急管理局、市衛健委聯合下發《關于開展2019年度杭州市“安康杯”競賽活動的通知》,以“當好主人翁,安全守底線,助推‘一一六’,建功新時代”為主題,以預防生產安全事故和控制職業病危害為重點,深化企業全員安全生產責任制落實,推進企業安全文化建設,提升企業安全生產水平,維護職工的安全健康權益,促進企業安全生產。發動各區、縣(市)總工會和產業工會廣泛組織企業開展“安康杯”競賽活動,加強職工安全生產教育,開展企業安全生產隱患排查。據統計,全市參與“安全隱患隨手拍”合理化建議等活動的企業達4000余家。

5月28日,參與秋濤路慶春東路口人行天橋撞塌事故調查。

4-6月,市總工會組織的重大活動及市職工文化中心等工會活動陣地未發生火災事故。

60%

職工健康服務

關愛職工身心健康,為2萬名職工開展免費健康體檢,組織1萬名職工開展免費療休養,為職工免費舉辦100場“迎亞運”趣味運動嘉年華活動,推進全民健身。

12

4月22日,下發《關于開展2019年萬名職工免費健康體檢活動的通知》,為在杭工程項目、制造業及服務業企業和民營企業一線職工開展免費健康體檢。

當季為14887名職工免費健康體檢;組織4963名一線職工免費療休養;舉辦“迎亞運”趣味運動嘉年華71場。

3月,啟動“迎亞運”趣味運動嘉年華活動,上門為基層職工開展趣味體育活動。

3月21日,下發《關于開展2019年一線職工療休養工作的通知》,按照節約、有效和堅持面向一線職工的原則,組織基層一線從事非管理工作崗位職工赴杭州、淳安、衢州、舟山、蘇州、黃山六地開展免費療休養,優先考慮從事有毒有害工種人員、從事臟苦累險工作人員、先進模范人物、困難職工、臨近退休人員和重點工程項目建設者以及民營企業職工。

4月22日,下發《關于開展2019年萬名職工免費健康體檢活動的通知》,為在杭工程項目、制造業及服務業企業和民營企業一線職工開展免費健康體檢。

今年累計為14887名職工進行了免費健康體檢;組織4963名一線職工進行了免費療休養活動;舉辦“迎亞運”趣味運動嘉年華79場。

60%

 2019年職工免費體檢與療休養具體情況.rar

 運動嘉年華明細表(1-6月).xlsx

★智慧工會建設

加強智慧工會建設,推進會員實名制。集成優化“杭工學堂”選課、職工文化中心文體場館預約、高技能人才獎勵網上申報等“互聯網+”服務,面向全市工會會員開展“優惠乘公交”、“優惠乘地鐵”等活動,全年為職工普惠服務投入資金1000萬元。

12

繼續推進工會會員實名制,新增實名制會員51959人,累計達2203678人。

當季,“杭工學堂”開設“團課”系列課程9門,線上選課160人次;職工文化中心文化場館線上預約5312人次;高技能人才獎勵網上申報8102人。

繼續面向全市工會會員開展“優惠乘公交”“優惠乘地鐵”等活動,當季發放公交和地鐵券94.3萬張。開展“五一津貼·致敬勞動者”、會員春游普惠、618盛典“山海聯盟”對口幫扶、清涼禮包超值兌等活動。共為職工普惠服務投入資金108萬元。

今年,智慧工會新增和優化34個網上辦理項目(功能),累計共完成71項開發內容。“杭工e家”APP完成6次版本更新迭代,新增了36項功能。扎實推進工會會員實名制,全市目前已有實名制會員2203678人。

截至6月底,“杭工學堂”開設“春之韻”系列課程24門、“團課”系列課程9門,線上選課520人次;職工文化中心文化場館線上預約11569人次;高技能人才獎勵網上申報8102人。

開展“優惠乘公交”“優惠乘地鐵”活動,向全市工會會員發放公交和地鐵券293.5萬張。開展“工會送福”活動、“五一津貼·致敬勞動者”活動、會員春游普惠活動、618盛典“山海聯盟”對口幫扶活動、清涼禮包超值兌等活動。共計為職工普惠服務投入資金460萬元。

50%

聯系部門:政策研究室        聯系人:唐潔秋       聯系電話:87161017

注:打“★”的目標涉及社會評價意見重點整改目標

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