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鄭榮勝同志在淳安縣下姜村開展“不忘初心、牢記使命” 主題教育調研時的講話摘要

發布時間:2019年06月26日
踐行初心使命  助推大下姜發展
——在淳安縣下姜村開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調研時的講話摘要
市人大常委會副主任、市總工會主席 鄭榮勝
(2019年6月18日,根據錄音整理)
  在中央部署開展“不忘初心、牢記使命”主題教育開始之際,我們再次來到下姜村,具有特殊的意義。第一,下姜村可以說是“八八戰略”的重要萌發地。“八八戰略”指導浙江16年從一個輝煌走向另一個輝煌,不斷地創造新高、創造奇跡。而“八八戰略”里很重要的一條,就是要加快欠發達地區的發展。這是習近平總書記在下姜、在淳安經過反復的調研醞釀后逐漸完善發展起來的。所謂的“八八戰略”,前面是優勢,后面是短板。可見,總書記的“揚優勢、強弱項、補短板”的工作方略,在淳安指導工作時就已經逐漸形成了。第二,下姜村是“兩山”理論的重要孕育地。2003年9月15日,總書記到淳安調研時,就闡述了關于既要綠水青山又要金山銀山的理念,比安吉余村整整早了23個月。可以說,“兩山理論”的孕育、醞釀、萌生、逐漸形成就是在淳安、在下姜。第三,下姜村是鄉村振興戰略的示范地。從總書記在2003年提出的“千村示范、萬村整治”到現在,回首16年來的實踐,從下姜村巨大的變化可以看出“千村示范、萬村整治”戰略的正確性,這同時也是鄉村振興戰略的雛形和前奏曲。第四,下姜村是“四種人”要求的首提地。“四種人”就是“做發展帶頭人,做新風示范人,做和諧引路人,做群眾貼心人”,這與總書記在中央黨校第一期縣委書記研修班時提出的“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”“四有”要求是一脈相承的。我們要研究習總書記的思想脈絡,以及這些思想與淳安、與下姜的關系,然后學懂弄通做實。
  每次到下姜,都是懷著崇敬之情、朝圣之心。從某種意義上來講,下姜村是新一代共產黨人牢記初心、提升初心的新的起航地。共產黨人的初心毫無疑問是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興。但是隨著歷史的變遷、時代的進步、時勢的變化,共產黨人的初心也在不斷地提升。所以,下姜村既是新一代共產黨人牢記初心,又是提升初心的新的起航地。下姜既是養生的大氧吧,更是養心的凈化器、養業的加油站,因為這里凝聚著總書記對下姜、對于新的事業的期待和要求。總書記在第一次當選為總書記后提出了“中國夢”,指出人民群眾對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標。下姜是“夢開始的地方”,所以,在全黨正在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育之際來到下姜,具有特殊的意義,是來受教育、受洗禮,凈化心靈、武裝頭腦,然后來指導我們的實踐。
  結合主題教育,結合工會的實際,結合大下姜的發展,我再講三句話。
  一、“三學”守初心
  “三學”就是按照市委的要求,學習黨的理論創新,學習紅色文化傳承,學習先進榜樣。
  1、學習黨的理論創新。學習習近平新時代中國特色社會主義思想,要原原本本地學、帶著感情學、結合實際地學,而不是泛泛地、空洞地學,脫離實際地學。第一要原原本本學。要讀原著,學原文,悟原理,不要斷章取義,不要為我所用,不要孤立而應該聯系地學,不要片言只語而應該系統地學。一定要完整、全面、系統地來理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想,學深悟透。第二是要帶著感情學。這一點下姜人很有發言權。總書記四次到下姜,親自為下姜村派科技特派員,幫助村民建沼氣,親力親為,幫助解決實際問題。所以,要懷著感激之情學。第三是要結合實際學。一定要結合淳安的實際,結合每一個鄉鎮和村的實際,同樣也要結合我們工會的實際。
  2、學習紅色文化傳承。淳安有斷層文化、庫區文化、革命文化。在現階段的主題教育中,尤其要學習傳承紅色文化和庫區文化。淳安的革命文化非常豐富,比如白馬的紅軍墻、抗日先遣隊的紀念館、王阜鄉的中共淳安縣委舊址,等等。而我們下姜必將成為這次主題教育杭州的熱點。
  3學習先進榜樣。淳安也是先進模范人物不斷涌現的地方。農村“三個代表”學習活動期間出現了一個毛澤平,鳩坑的徐遂,包括紀委系統的余延安,等等。我們還要樹立一批敢擔當、有為的好干部,這在當前的形勢下尤為重要,非常難能可貴。幫這幫那不如幫信心,信心比黃金更可貴。我們要樹立一批敢于擔當、有為的,想干事、肯干事、能干事、能干成事的干部隊伍。總書記對干部的要求是忠誠、干凈、擔當,我們的“兩個維護”要具體地體現在我們的工作當中。
  二、“三建”擔使命
  主題教育的總要求是守初心、擔使命、找差距、抓落實,具體目標是要理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率,方法步驟是把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實不分階段、不分環節貫穿主題教育全過程。所以,這次主題教育首先是要干部受教育,然后是問題得解決、群眾得實惠。本著這樣一個要求,工會系統特別是我們杭州市總工會本級應該充分利用自身的優勢,履行職責,想盡辦法為淳安、為大下姜做一些力所能及的事情。這是我們對總書記最好的報告,也是我們對主題活動最好的踐行。
  1、建基地。總書記從高屋建瓴的角度講,綠水青山就是金山銀山;從我們具體的實踐角度來說,綠水青山與金山銀山必須要有一個轉化的通道和實踐的形式。就淳安來說,生態與富民、葉子與票子,要有一個轉化的形式;輸血和造血,要有一個打通的路徑。因此,工會系統要和淳安一起有效推進水產業、生態農業、更為重要的是要大力推進旅游業,變綠水青山為金山銀山。淳安的旅游產業已經完成了觀光游、休閑游,現在應該上升到度假和培訓的層面。不要以為交通便捷了就是好事,其實都是雙刃劍。對于淳安來說,杭千高速公路肯定是富民之路、便捷之路,但是,如果旅游的硬件和軟件設施上不去、留不住人的話,我們的青山綠水就變成了游客飽眼福而不掏口袋的地方。所以,我們既要貫徹落實好總書記的要求,保護好生態環境,同時還要大力發展度假旅游和會展旅游。有鑒于此,市總工會要大力配合淳安、配合大下姜,力所能及地做好我們的事,就是建基地。第一個建是要建好杭州市職工(勞模)療休養基地。并且在建的基礎上,大力提升能力和水平。一是要整合資源。首先是要整合大下姜的綠色資源、紅色資源、古色資源。綠色資源就是我們的綠水青山、自然和生態環境;紅色資源就是剛才提到的白馬紅軍墻抗日先遣隊紀念館等;古色資源就是像芹川村這種保留著古民居,看得見山,望得見水,記得住鄉愁,聞得到泥土芬芳的地方。我們要把這些資源都整合起來。其次是要打響品牌。就是新一代領導核心夢起航的地方。總工會既要一起擦亮這個品牌,還要一起推薦、打響這個品牌。要通過“杭工e家”APP為淳安、為下姜做好宣傳和推薦。三要擴大客源。保障部負責市內指標分配,職旅社負責市外的客源拓展,今年,市總工會要確保2萬人的客源。四是要提升素質。提升大下姜地區旅游從業人員的素質,把軟件提升上去,努力提供個性化、親情化、差別化的服務。第二個建是建工會干部培訓基地。要整合市工人業余大學的工會學員資源和淳安縣委黨校的教學資源等優勢資源,充實師資庫,為全市工會干部搭建學習平臺。第三是建旅游從業人員培訓基地。要依托六通賓館,通過“請進來、走出去”,開展淳安縣旅游從業人員的培訓。
  2、建網絡。這個網絡要側重于淳安縣生態農副產品的銷售。一是要充分用好已經建好的平海路上的“山海聯盟廳”,讓這個聯盟廳成為杭州市總工會對接淳安農副產品的集散地。在此基礎上,主城區、蕭山、余杭總工會的服務中心里都要設立淳安縣農副產品銷售網點。
  3、建機制。就是要建立相互溝通、相互協調的例會機制。建機制是為了協調解決前面講的兩個“建”的過程中出現 的問題,要有專人負責。總書記講抓工作不能東一榔頭西一棒子,要發揚釘釘子精神。否則,我們一些很好的想法就會落空,被會被束之高閣或者是半途而廢。
  三、“三助”為民生
  一是娃哈哈助學。我們要把大下姜范圍之內考上全日制大學的持證困難家庭、低收入農戶梳理出來,每年救助3000元。二是阿里助醫。對持證困難家庭生病、住院、就醫的自費部分給予一定補助。三是傳化助困。對非外來務工人員因重大疾病、遭遇突發性自然災害等意外事件給予一定救助。總書記講精準扶貧要實現兩不愁三保障。這樣一個最低水平的要求和標準,如果在杭州地區都不能實現的話,就是我們的失職,就沒有辦法向中央、向群眾交代。
  總而言之,各級工會要按照工會的職責,整合工會的資源,力所能及地為大下姜、為淳安做一些工作,這也是“不忘初心,牢記使命”主題教育之初衷。
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